Endelig er damene på banen! De som ellers ikke har noe behov for å vise seg frem, få presse eller ha forsidebildet i avisen. De som ønsker en jobb med mening, hvor de kan hjelpe andre, med å løse tvister og problemer, med bedre prosesser, lavere kostnader og høyere inntjening.
Ha en morsom jobb hvor de får brukt evnene sine, til det beste for helheten.
Jeg tenker på advokatkvinnene, som har tatt til motmæle mot gubbeveldet og menn som uttaler seg med stor suffisanse. Jeg tenker på lederkvinnene, som i følge BI-professor Petter Gottschalk, ønsker å gjøre en forskjell. Være med på noe som er større enn dem selv.
Kanskje er dette bare et blaff, fra noen som har fått nok akkurat nå. Mens resten av gjengen, tusler videre som om alt er som det alltid har vært.
Vanskelig å få varig endring
Hvorfor skal det være så vanskelig å få til en endring? Endre samfunnet, endret forholdet mellom barn og foreldre, mellom partnere, endre forholdet til oss selv?
Min erfaring er at det ikke er så vanskelig, men det er en oppfatning som mange har, og dermed blir den allemannseie. En begrensende tro. ”Det er ikke noe jeg kan gjøre, så jeg får bare leve med det.”
Jeg har det sånn selv, tenker at ”politikk vil jeg ikke bry meg med. Det er bare snakk og bortkastet tid. Det skjer jo ingenting likevel.” Er det feigt, passivt, ikke å ta i et tak for fellesskapet?
Hvor begynne?
Jeg tror det viktigste vi kan gjøre er å ta i et tak for oss selv. ”Hvem er jeg? Hva er mine verdier? Hvordan ønsker jeg å gå gjennom livet? Hva ønsker jeg å gi til andre, være for andre og for meg selv. Hva slags dager vil jeg ha? Hvordan vil jeg bruke tiden min og på hva. Hva skal være mitt bidrag til verden?”
Store ord, men jeg opplever at veldig mange går gjennom livet og er ganske så ubevisste i forhold til disse spørsmålene. Vi skal engasjere oss i samfunnet, men hva med å engasjeres oss i oss selv? I stedet for å bruke opp energien og kroppen og drive rovdrift på seg selv, ikke lytte , ikke gjøre noe for å få det bedre. ”Det hjelper jo ikke likevel.” Eller ”det er så vanskelig.”
Selvopptatt
Nå tenker du kanskje at vi blir veldig selvopptatte av å vende blikket innover. Men i min verden er det slik som vi lærer på flyet. Du må først sette på oksygenmasken på deg selv, før du kan hjelpe de du har rundt.
Ledere har mye vilje og mot. Det trengs handlekraft, resultatorientering og det vi kaller maskulin energi. Men et system fungerer ikke på viljen alene. Med mindre vi har med oss hjertet tømmes vi for krefter og energi, og da er det ikke mye å gi til andre.
Som statsautorisert revisor og økonomidirektør gikk jeg selv på autopilot i mange år. Med alt jeg måtte, burde og skulle. Lyttet ikke til den indre stemmen som prøvde å overdøve brølet fra jetmaskinen. Løp og løp i lederstillinger og stressende hverdager. Mente jeg hadde verdens mest spennende jobb, og det hadde jeg også, men systemet ble slitent fordi jeg ikke hadde med meg helheten, balansen.
Lytte til hva?
Helt til jeg begynte å lytte. Kjenne etter. ”Hva sier den indre stemmen? Hva vil jeg? Hva er viktig for meg? Hvilke snorer skal jeg trekke i nå,” i stedet for å være en marionette som blir styrt av andre. Kjenne etter hvilken vei du vil gå i stedet for å gå den veien som andre mener er riktig. Løpe litt saktere, i stedet for å løpe det forteste du kan fordi du tror det er forventet av deg.
Da jeg skjønte hva som var viktig for meg var det enklere å påvirke omstendighetene og stille krav til omgivelsene. Lettere å bidra til helheten.
Bli bevisst og gjennomføre indre endringer for å endre ting på det ytre plan.
Kvinnelig leder og Mad Men
Jeg har dilla på serien Mad Men, et studie i mannsjåvinisme fra 50 og 60 tallet. Men jeg har faktisk opplevd det selv, både på 80 og 90 tallet. I sosiale sammenhenger og på jobben: ”Hva er det mannen din jobber med i firmaet?” ”Eh …. Det er jeg som jobber her …” ”Hvor er sjefen din? Skal han ikke være med på møtet?” ”Vel … det er jeg som er sjefen.”
Fordommer som jeg trodde var fra en svunnen tid, men som blomstrer for fullt, også i 2015.
Så da er det bare å hente frem den maskuline energien, brette opp ermene og sette i gang.
Gode tanker fra
Kristin
PS. Jeg er selvfølgelig allerede i gang …
Her kan du laste ned gratis pdf: Få mitt viktigste verktøy for å være en knallgod leder!
Legg igjen en kommentar